Analista De Recursos Humanos

Nível: Analista Cursos de: Bacharel em Psicologia,GESTAO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS,Gestão de RH Escolaridade: Graduação - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De Segunda à Sexta - Feira das 08:00 as 18:00 Responsabilidades e Experiências desejáveis: Sobre a vaga: Buscamos um profissional apaixonado por pessoas e com forte desejo de contribuir para o desenvolvimento de uma cultura organizacional positiva e acolhedora.
Como Analista de Recursos Humanos Júnior, você será responsável por apoiar as rotinas de Recrutamento e Seleção, Cultura Organizacional e Departamento Pessoal, atuando de forma estratégica e consultiva para garantir o bem-estar e o desenvolvimento dos nossos colaboradores.
Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Auxiliar na divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes.
Apoiar na condução de entrevistas e dinâmicas de grupo, elaborando pareceres sobre os candidatos.
Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a coleta de documentos e o preenchimento de registros.
Cultura Organizacional: Auxiliar na organização de eventos e ações que promovam a integração e o engajamento dos colaboradores.
Apoiar na implementação de programas de desenvolvimento e reconhecimento, visando fortalecer a cultura organizacional.
Coletar e analisar feedbacks dos colaboradores, buscando identificar oportunidades de melhoria no clima organizacional.
Departamento Pessoal: Auxiliar no controle de ponto, cálculo de folha de pagamento, férias, rescisões e demais rotinas do departamento pessoal.
Manter os registros dos colaboradores atualizados, garantindo o cumprimento das obrigações legais.
Prestar suporte aos colaboradores em relação a dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e outros assuntos relacionados.
Requisitos: Formação: Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência: Desejável experiência prévia em rotinas de RH, mesmo que em estágio.
Conhecimentos: Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
Habilidades: Boa comunicação, organização, proatividade, trabalho em equipe e facilidade com ferramentas de informática.