Analista De Recursos Humanos

Será responsável por realizar treinamento e desenvolvimento de colaboradores; administração de benefícios; administração de pessoal; cuidar das legislações trabalhistas; comunicação interna com os colaboradores; gestão de mudanças (estruturação e/ou reorganização do setor); integração de novos colaboradores; plano de cargos e salários; admissão e demissão; avaliações de desempenho; descrição de cargos; conferência de ponto eletrônico e folha de pagamento (contato com a contabilidade); suporte ao colaborador; comunicação com sindicatos, entre outras atividades. Analista de Recursos Humanos1Cartão refeição, cartão alimentação, convênio médico, PLR e vale transporte. Requisitos: Experiências e qualificações: Possuir ensino superior em Administração, Recursos Humanos e/ou Psicologia; Possuir experiência anterior na área (RH generalista). Cartão refeição, cartão alimentação, convênio médico, PLR e vale transporte.