Analista De Recursos Humanos

Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;Inglês Avançado (falar, ler e escrever);Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);Pós Graduação em Recursos Humanos ou áreas correlatas é diferencial. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores;Atuar como responsável de todo processo de atração e seleção da Empresa, utilizando o software de gestão de atração e seleção, realizando desde o processo de triagem de currículos, agendamento de entrevistas, condução de entrevistas;Conduzir processo seletivo interno;Fazer entrevistas com os candidatos para validação do nível de inglês;Conduzir todo processo de integração dos novos funcionários;Fazer gestão dos indicadores de atração e seleção, treinamento, horas extras, headcount;Realizar follow up do status das vagas em aberto;Assegurar a condução do processo de avaliação de desempenho da organização (avaliações de 45 e 90 dias e avaliação anual);Desenvolver e aplicar treinamentos comportamentais com os colaboradores e time de gestão;Elaborar e atualizar descrições de Cargos da Empresa;Preparar cronograma anual de treinamento, programação de treinamento e convocações ou convites para os funcionários a serem treinados,;Conduzir processo de admissional;Conduzir processo demissional;Participar de reuniões como representante do RH quando solicitado;Alimentar e gerenciar o budget de RH.