Analista De Recursos Humanos

Indústria Automotiva admite Analista de Recursos Humanos em São Paulo.

Coletar, organizar e analisar dados de diferentes fontes (Sistemas de Gestão de Pessoas, planilhas e banco de dados) para construir e monitorar indicadores de desempenho da área de People.
Desenvolver dashboards e relatórios em ferramentas de visualização de dados (Looker Studio, Tableau) para acompanhamento de métricas como: Custo de Pessoas, turnover, horas extras, absenteísmo, demográficos, engajamento, vagas, etc.).
Apoiar a criação de análises preditivas e descritivas sobre temas como remuneração variável, custo com horas extras, absenteísmo, desempenho e satisfação dos colaboradores.
Colaborar com outras áreas de RH (recrutamento, desenvolvimento e remuneração) para identificar oportunidades de melhoria e inovação por meio de insights baseados em dados.
Realizar pesquisas e estudos pontuais sobre o comportamento organizacional e tendências de mercado de trabalho.
Manter a consistência, atualização e qualidade dos dados, sugerindo melhorias nos processos de coleta e análise de informações.
Automatizar processos de coleta e atualização de dados, otimizando o fluxo de trabalho para garantir agilidade e precisão nas entregas de relatórios e dashboards.