Analista De Recursos Humanos

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Assistente Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Atuar no acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária; Processos de admissões e demissões; Controles de documentações; Experiência em fechamento de folha de pagamento de diversos Sindicatos (média de 50 empresas com empregados/ 20 domésticas/ 20 pro labore); Elaborar relatórios de rotinas; Manter o controle dos empregados da empresa, prestar assistência a eles, serviço de orientação, esclarecimento e auxílio junto aos colaboradores em assunto relacionado do Departamento Pessoal, na área trabalhista, benefícios e assuntos envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS); Controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes; Encargos Sociais (FGTS, INSS, IRRF); Processos admissionais e demissionais; Conhecimento na Conectividade Social, e-Cac (parcelamentos), RAIS; Conhecimento em eSocial e DCTFWEB; Entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal.