Analista De Recursos Humanos

Detalhes da Vaga

Consultoria de gestão empresarial admite Analista de Recursos Humanos em São Paulo (Zona Norte).
Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos completos, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores.
Treinamento e Desenvolvimento: Elaborar e implementar programas de capacitação, promovendo melhorias no desempenho dos colaboradores.
Avaliação de Desempenho: Implantar e acompanhar avaliações de desempenho, fornecendo feedbacks e identificando áreas de desenvolvimento.
Gestão de Cultura e Clima Organizacional: Desenvolver ações para consolidar a cultura organizacional e implementar análises de clima para melhorar o ambiente de trabalho.
Cargos e Salários: Criar e gerenciar planos de cargos e salários competitivos, garantindo equilíbrio interno e externo por meio de análises de mercado.
Comunicação Interna e Endomarketing: Implementar estratégias para engajar e informar os colaboradores, alinhando-os aos objetivos da empresa.
Projetos Gerais: Participar de iniciativas estratégicas relacionadas a Recursos Humanos e outras áreas da empresa.


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Estagiarioa De Atracao E Selecao

Nao e necessaria experiencia previa uma vez que se trata de uma vaga de estagio cursando entre o 3 e 6 semestre da graduacao em administracao de empresas ou


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Enviar checklist para o cliente com as documentacoes necessarias para admissao de novos funcionarios sera um diferencial se conhecer o sistema dominio


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Analista De Departamento Pessoal

Descricao admissao e demissaocontrole das folhas de pagamento ferias e beneficiosfechamento folha de pagamento clt e temporariosfechamento encargos inss


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Assistente Depto Pessoal Hibrido 1403

Descricao assistente depto pessoal sistema hibrido 15 dias no escritorio 15 dias home officeprimeiros 90 dias serao presenciais para adaptacao depois


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