Analista De Recursos Humanos

- Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.  - Experiência comprovada em recrutamento e seleção e em desenvolvimento de treinamentos.  - Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.  - Conhecimento em ferramentas de avaliação e seleção.  - Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.- Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis até a contratação.  - Conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo.  - Responsável por todo processo admissional desde o cadastro até assinatura em KIT admissional.- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores.  - Avaliar e monitorar a eficácia dos programas de treinamento.  - Manter atualizados os indicadores de desempenho da área.  - Trabalhar em parceria com gestores para entender necessidades e alinhar soluções de RH.- Responsável pelo Onboarding da empresa.- Controlar e apoiar o departamento de saúde ocupacional.