Analista De Recursos Humanos

Dar continuidade na rotina de departamento pessoal, com suporte de uma contabilidade terceirizada, porém responsável sozinha para desempenhar toda rotina interna dentro da empresa.
Participar de um projeto de implantação de planejamento e desenvolvimento de RH, tendo em vista habilidade com gestão de pessoas, com rotinas de seleção de pessoal, avaliações de clima organizacional, avaliações de Empresa importante, ações motivacionais, proatividade na interação com as áreas afins da empresa, participação efetiva no comitê de direção da empresa.
Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Conhecimentos técnicos em manter a rotina diária de controle de ponto, ausências, atestados e toda rotina dos funcionários.
Manter rotinade alimentar sistema com folha de pagamento e benefícios e tratativas das particularidades dos funcionários.
Controle de férias, exames admissionais, de rotina e demissionais.
Controle dos treinamentos básicos de segurança no trabalho que os funcionários precisam manter atualizados.
Intermédio com empresa terceirizada para manter as questões de segurança do trabalho atualizadas, tais como elaboração de ppra, pcmso, etc.
Planejar e executar a implantação de um departamento de recursos humanos, com procedimentos para seleção, com avaliações de ambiente / clima organizacional, com ações motivacionais e demais rotinas pertinentes ao RH.
Habilidade com gestão de pessoas e interação com os líderes das áreas afins da empresa.