Estamos em busca de uma pessoa de SAM HR Analyst que será responsável por processos de folha de pagamento e administração de pessoal da América do Sul.Responsabilidades:Gestão de Documentação.Suporte na ferramenta de serviço para clientes internos.Gestão de arquivos, preparação de contratos.Cartas para funcionários.Gestão de empresas terceirizadas.Responder a requisitos de auditorias internas e externas.Geração e envio de vários relatórios solicitados por clientes internos e externos.Garantir o cumprimento das diferentes regulamentações obrigatórias em cada país.Geração de Ordens de Compra e monitoramento de pagamentos a fornecedores.Requisitos:Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou Contabilidade.Experiência com:Liquidação de folha de pagamento SAM.SAM Time and Attendance.Espanhol avançado.Inglês avançado.Localidade: São Paulo-SP (modelo híbrido)Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante.
Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios.
Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização.
Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!Receita global de 36 bilhões de euros+13% de crescimento orgânicoMais de 150.000 funcionários em mais de 100 países#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundoTem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco.
Esta posição será afixada até ser preenchida.A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor.
Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais.
Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Isso se estende aos nossos candidatos e está incorporado em nossas práticas de contratação.Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão aqui e sobre nossa Política de DEI aqui .Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental.
Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders.
Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui .A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais.
Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr