Analista De Recursos Humanos

Responsável pela organização do quadro de colaboradores;
Organização de cargos e salários (faixas salariais);
Recrutamento e Seleção internos e externos;
Perfil dos colaboradores e enquadramento de vagas;
Propor soluções integradas de gestão de Empresa importante e oportunidades de carreira;
Auxiliar na implantação e estruturação do programa de cargos e salários e plano de carreira.
Formação superior - Administração, Economia, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins
Experiência comprovada, preferencialmente em empresas de serviços
Ter atuado na implantação de Programas de cargos e salários
Conhecer ferramentas de gestão do Empresa importante
Disposição e atenção apuradas para solução de problemas e mediação de conflitos r Possuir boa comunicação e desenvoltura para lidar com pessoas de diferentes estratos da organização;
Bons conhecimentos do Pacote Office, especialmente em planilhas eletrônicas do Excel
Apreciar desafios.