Analista De Recursos Humanos

Apoiar na condução dos levantamentos de necessidades de treinamento e desenvolvimento, assim como direcionar as ações de conteúdos técnicos e comportamentais; Elaborar, implantar e conduzir programas de capacitação e desenvolvimento de líderes e colaboradores; Apoiar na condução de ações de cultura e engajamento, como Pesquisa de Clima Organizacional e Avaliação de Empresa importante; Coletar dados para calibração e concessão de méritos e promoções junto a área cliente e remuneração, baseado nasavaliações de performance; Atuar como Agente de mudança em todas as frentes de gestão da mudança organizacional/ transformação Cultural; Apoiar na definição de competências para condução da LNT; Realizar o levantamento e gestão dos indicadores da área de Treinamento e Desenvolvimento; Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (Vagas operacionais e estratégicas).
Formação superior em psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas; Conhecimento em metodologia 9BOX; Conhecimento em plataformas de R&S.