Analista De Recursos Humanos

*Atendimento de colaboradores e docentes para esclarecimento de dúvidas;
*Admissões, demissões;
*Conferência de ponto eletrônico;
*Administração do contrato do plano de saúde;
*Envio de documentos e apontamentos da folha para Contabilidade;
*Controle de Férias e todas asoutras funções que o setor exige.
*Superior em RH, Administração de Empresas completo ou cursando;
*Ter facilidade em resolução de conflitos e em gerir pessoas;
*Pontualidade, comprometimento, pró-atividade, foco;
*Conhecimento em pacote office e preferencialmente planilhas no excell.