Analista De Recursos Humanos

**Descrição detalhada**:

- Conduzir o processo de onboarding, realizando treinamento e apresentação institucional, garantido que o processo de integração seja concluído com eficácia;
- Realizar a gestão de treinamento, planejando, executando ou buscando fornecedores para a realização de treinamentos, além de controlar toda a documentação e organização de eventos relacionados à capacitação de pessoas;
- Ministrar treinamentos, utilizando-se dos recursos audiovisuais, material impresso e outros meios adequados, a fim de informar, ensinar ou aperfeiçoar o conhecimento dos colaboradores.
- Conduzir, em conjunto com a gestão do setor, o processo de cargos e salários, analisando as movimentações e contratações, a fim de garantir que a política interna de remuneração e estrutura de cargos estejam atualizadas e alinhadas às expectativas e política interna da empresa.
**Requisitos**:
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou afins ;
Experiência na aréa;
Ter fácil acesso a Sarzedo.