Analista De Recursos Humanos

Descrição:

- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração;
- Pacote office avançado;

**Requisitos**:

- Inserir e controlar as informações para folha de pagamento;
- Executar administração de pessoal;
- Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
- Gerir plano de benefícios;
- Efetuar processo de recrutamento e de seleção;
- Auxiliar a Diretoria em decisões estratégicas de pessoal;
- Comunicar-se;
- Administrar relações de trabalho;
- Alimentar indicadores para área da Qualidade;
- Alimentar indicadores de resultados gerenciais;
- Demonstrar competências pessoais;
- Gerir o sistema de ponto eletrônico;

**Benefícios**:
Nenhum benefício informado