Analista De Recursos Humanos

Principais atividades: Atender áreas específicas, garantindo a aplicabilidade dos processos de RH;Atuar no processo de Recrutamento e Seleção e integração de novos colaboradores;Apoiar na implantação e acompanhamento das ferramentas e ações de gestão e desenvolvimento de pessoas;Apoiar no desenvolvimento de projetos relacionados a todos os subsistemas de RH;Elaborar e apresentar relatórios estatísticos de indicadores de RH;Apoiar e orientar os gestores no processo de desenvolvimento de pessoas, tais como condução de reuniões de feedback e elaboração de planos de desenvolvimento individual dos colaboradores;Apoiar líderes e equipes a solucionar conflitos de maneira positiva, direcionando sobre valores e cultura;Atuar com olhar consultivo, sendo embaixador da nossa cultura e clima, e liderança pelo exemplo;Realizar atendimento às áreas sobre dúvidas ou processos de RH.Requisitos: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Pacote Office;Sistema ERP;Conhecimento prático de metodologias e ferramentas de gestão de performance e mapeamento de talentos (ex: 9Box, PDI, OKRs);Experiência em desenvolvimento organizacional com foco em gestão de performance;Experiência em processos de avaliação 90°|270°|360º, pesquisa de clima e engajamento;CNH (categoria B);Disponibilidade para trabalhar 100% presencial (Local Cidade de Sinop/MT).
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