Analista De Recursos Humanos

Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada; Experiência prévia como HRBP, preferencialmente atendendo a área de Indústria; Conhecimento das práticas de RH; Excelentes habilidades de comunicação, negociação e resolução de problemas; Capacidade de construir relacionamentos de confiança com diferentes níveis hierárquicos; Orientação para resultados e habilidade em trabalhar de forma independente em um ambiente dinâmico; Realizar processo seletivo de grandes volumes de vagas.    Executar todos os processos relacionados aos subsistemas de RH, tendo um papel como Business Partner; Atuar como ponto focal para todas as dúvidas sobre os processos de RH, mantendo contato constante com todos os clientes internos; Executar o onboarding dos funcionários, desde a aprovação no processo seletivo até os primeiros dias na empresa; Monitorar e gerir indicadores e documentos da área; Atuar como parceiro do time de Talent para processos seletivos de posições críticas; Realização de eventos dentro das datas previstas; Apoiar os gestores na resolução de conflitos e questões disciplinares, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa e promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo; Atuar ativamente nos projetos de RH. Realizar acolhimento psicosocial dos colaboradores.