Analista De Recursos Humanos

Requisitos Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada;Experiência prévia como HRBP, preferencialmente atendendo a área de Indústria;Conhecimento das práticas de RH;Excelentes habilidades de comunicação, negociação e resolução de problemas;Capacidade de construir relacionamentos de confiança com diferentes níveis hierárquicos;Orientação para resultados e habilidade em trabalhar de forma independente em um ambiente dinâmico;Realizar processo seletivo de grandes volumes de vagas.Atividades Executar todos os processos relacionados aos subsistemas de RH, tendo um papel como Business Partner;Atuar como ponto focal para todas as dúvidas sobre os processos de RH, mantendo contato constante com todos os clientes internos;Executar o onboarding dos funcionários, desde a aprovação no processo seletivo até os primeiros dias na empresa;Monitorar e gerir indicadores e documentos da área;Atuar como parceiro do time de Talent para processos seletivos de posições críticas;Realização de eventos dentro das datas previstas;Apoiar os gestores na resolução de conflitos e questões disciplinares, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa e promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo;Atuar ativamente nos projetos de RH.Realizar acolhimento psicosocial dos colaboradores.
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