Analista De Recursos Humanos

Conhecimentos Técnicos Necessários: conhecimentos de HCM Datasul/Totvs.
Pacote Office, principalmente Excel (nível intermediário).
Principais responsabilidades: Responsável pela preparação mensal da folha de pagamento, calculo e conferência da mesma.
Atender e prestar esclarecimentos aos funcionários sobre as rotinas da área conforme orientações das políticas.
Pagamento de Guias, tributos e Pensões Alimentícias da unidade - Conferência e Apuração mensal de ponto dos funcionários.
Estar atualizado com a legislação trabalhista e previdenciária para geração da folha de pagamento e benefícios.
Atender demandas da auditoria interna e do TEM.
Rotinas de desligamento, admissão, férias junto aos funcionários.
Cálculo da rescisão do contrato de trabalho.
Preposto em Homologações no Sindicato e em Processos Trabalhistas.
**Cargo**:Analista de Recursos Humanos
**Tipo de Contrato**:CLT (Efetivo)
**Área profissional**:Recursos Humanos
**Carga-horária**:8
**Número de vagas**:1
**Benefícios**:Serão informado durante o processo seletivo.
**Requisitos**:
Informática:

- Excel - Intermediário - Desejável

Experiências e qualificações:
Experiência mínima de 3 anos em administração de pessoal e folha de pagamento; rotinas de Administração de Pessoal e execução dos serviços relacionados a área de Departamento Pessoal.
Diferencial: Conhecimento e/ou alguma experiência em outros subsistemas de Recursos Humanos (noções de Recrutamento e Seleção, logística de Treinamento, etc.)
**Sobre a empresa**:
Confidencial