Analista De Recursos Humanos

**Conhecimentos Técnicos Necessários**: conhecimentos de HCM Datasul/Totvs.
Pacote Office, principalmente Excel (nível intermediário).
**Principais responsabilidades**: Responsável pela preparação mensal da folha de pagamento, calculo e conferência da mesma.
Atender e prestar esclarecimentos aos funcionários sobre as rotinas da área conforme orientações das políticas.
Pagamento de Guias, tributos e Pensões Alimentícias da unidade - Conferência e Apuração mensal de ponto dos funcionários.
Estar atualizado com a legislação trabalhista e previdenciária para geração da folha de pagamento e benefícios.
Atender demandas da auditoria interna e do TEM.
Rotinas de desligamento, admissão, férias junto aos funcionários.
Cálculo da rescisão do contrato de trabalho.
Preposto em Homologações no Sindicato e em Processos Trabalhistas.
**Cargo**: Analista de Recursos Humanos

**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)

**Área profissional**: Recursos Humanos

**Carga-horária**: 8

**Número de vagas**: 1

**Benefícios**: Serão informado durante o processo seletivo.
**Informática**:

- Excel - Intermediário - Desejável

**Experiências e qualificações**:
Experiência mínima de 3 anos em administração de pessoal e folha de pagamento; rotinas de Administração de Pessoal e execução dos serviços relacionados a área de Departamento Pessoal.
Diferencial: Conhecimento e/ou alguma experiência em outros subsistemas de Recursos Humanos (noções de Recrutamento e Seleção, logística de Treinamento, etc.)