Analista De Recursos Humanos

Levantar as necessidades, desenvolver, ministrar e acompanhar resultados dos programas de treinamento. Atender funcionários auxiliando em suas dúvidas.
cargos. Promover o desenvolvimento profissional dos funcionários. acompanhar o programa educacional. Acompanhar as atividades do serviço de alimentação.
trabalhistas. Orientar a gerência quanto as Politicas da Empresa. Acompanhar e participar das atividades de Administração de Pessoal. Executar funções
correlacionadas visando o bom esempenho do setor e da unidade. Ensino Superior Completo
Conhecimentos em rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento, controle de ponto, e atividades afins.