Analista De Recursos Humanos

Ter experiência com processos de admissão, incluindo coleta de documentos, registro em carteira e elaboração de contratos de trabalho. Saber Calcular e processar a folha de pagamento, incluindo horas extras, adicionais, descontos de benefícios e encargos. Gerar guias de recolhimento de tributos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF). Ter vivencia em lançamentos nos pagamentos de folha, fechamento de ponto eletronico e manual. Realizar cálculos de férias, 13º salário, horas extras, adicional noturno e rescisões contratuais. Garantir que todos os cálculos estejam de acordo com a legislação vigente e os acordos sindicais. Prestar suporte à equipe e aos gestores quanto a dúvidas relacionadas à CLT, normas de segurança e demais obrigações trabalhistas. Rotinas de Obrigações Acessórias: Ter vivencia no levantamento de obrigações acessórias como GFIP, CAGED, RAIS, DIRF, eSocial, entre outras. Prestar atendimento aos clientes para esclarecer dúvidas sobre sistema especifico. Suportar a equipe com demandas cotidianas e questões trabalhistas.