Analista De Recursos Humanos

RESPONSABILIDADE:
O Analista de RH será responsável por desenvolver e executar estratégias de gestão de pessoas, visando a otimização dos processos de recursos humanos. Atuará como um parceiro estratégico, garantindo o alinhamento das práticas de RH com os objetivos organizacionais.
- Gerenciar processos de avaliação de desempenho e feedback.
- Fornecer suporte às lideranças em questões relacionadas a pessoas.
- Gerenciar conflitos e promover a resolução de problemas.
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista.
- Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de RH.
- Apoiar nos processos de recrutamento e seleção.
- Apoiar nos processos de DHO.
- Atuar na elaboração e implementação de documentação do setor.
- Atuar nas ações de Endomarketing.
- Atuar na estruturação de cargos e salários.

**Requisitos**:

- Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 5 anos em Recursos Humanos.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Habilidade em recrutamento e seleção de talentos.
- Experiência em gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira.
- Domínio em pacote Office e ferramentas de gestão de RH.
- Capacidade de elaborar e implementar políticas de RH.
- Competências em mediação e resolução de conflitos.
- Habilidade em comunicação e trabalho em equipe.
- Disponibilidade para viagens e treinamentos.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$3.000,00 - R$5.128,88 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Pagamento adicional:

- 13º salário

**Experiência**:

- Recursos Humanos (preferencial)

Prazo para inscrição: 30/10/2024