Na Afya, temos diversas soluções digitais que possuem alto impacto, tais como o Glic, que conecta médicos a pacientes com diabetes para apoiá-los no tratamento e controle de glicemia; o Whitebook, a maior ferramenta para apoiar o médico na tomada de decisão clínica; o iClinic, software completo para os médicos de gestão de consultório, prontuário eletrônico, telemedicina e prescrição digital; entre outras.
Temos a grande missão de ajudar a melhorar a saúde do Brasil com nossas soluções!
**Como atingimos nossos objetivos?
Montando um time de pessoas incríveis, capazes de colocar os nossos clientes no centro do processo de criação e desenvolvimento do nosso sistema.
Você será uma das vozes dos nossos clientes dentro da Afya e do time de Gente.
**SOBRE A POSIÇÃO**
**Responsabilidades e atribuições**
Planejar, organizar e realizar todo o processo de recrutamento e seleção da unidade (administrativo e docente);
Realizar o processo de integração de novos funcionários à instituição, visando o cumprimento dos procedimentos internos;
Realizar o acompanhamento do período de experiência;
Avaliar e acompanhar o desempenho dos colaboradores;
Analisar junto as lideranças o controle da jornada de trabalho, relação de férias, cotas da unidade, visando o cumprimento de procedimentos internos e legislação vigente;
Ser guardião(ã) dos valores da empresa, em especial ao valor Gente é Tudo pra Gente;
Fazer levantamento de necessidade de treinamento (LNT), bem ser responsável pela logística e organização, garantindo que os treinamentos sejam aplicados;
Orientar e aplicar levantamentos e ações para treinamento, facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes;
Acompanhar os resultados da pesquisa de clima e a realização dos planos de ações;
Recomendar e desenvolver ações junto com os gestores para a promoção da qualidade de vida e bem-estar dos empregados no ambiente de trabalho, desenvolvendo o clima organizacional, promovendo o engajamento e fortalecendo a identificação das pessoas com a unidade;
Acompanhar e orientar os gestores com o feedback;
Realizar entrevista de desligamento;
Contribuir para a construção dos planos de reconhecimento meritocrático, sugerindo os critérios a serem entregues para as proposições de promoções e aumentos, considerando as premissas de custos definidas;
Apoiar e orientar os gestores quanto aos critérios estabelecidos e os conceitos que permeiam as políticas e práticas de RH da instituição, visando o desenvolvimento humano e organizacional, através da qualificação e desenvolvimento de competências, utilizando as ferramentas de gestão de pessoas econtribuindo para a melhoria dos resultados;
Realizar divulgação de eventos, cursos e treinamentos realizados pelo Grupo Afya, com o objetivo de envolvimento e adesão de todos os colaboradores;
Controlar os indicadores da área;
Disseminar a cultura organizacional (ações endomarketing).
**Requisitos e qualificações**
Ensino superior ou graduação tecnológica em Psicologia, Admnistração, Recursos Humanos, ou áreas afins;
Atuação generalista na área de RH por pelo menos 2 anos.
**SOMOS O FUTURO DA EDUCAÇÃO E SAÚDE!
**:
Com mais de 20 anos de história, a **Afya Educacional** é o **maior grupo de educação médica do país**.
Nossa trajetória começou com o desejo de tornar o ensino médico mais **acessível** à população.
Desde então, o trabalho de toda a nossa equipe foi e continua sendo em prol de **um mundo com mais (e melhor!)
educação, saúde e bem estar.
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Optamos por realizar em 19 de julho de 2019 uma oferta pública de ações (**IPO**, na sigla em inglês) na **Nasdaq**, bolsa de valores norte americana, que tem como principal característica reunir empresas especializadas em alta tecnologia.
Foi um passo coerente com o propósito de aliar educação médica de qualidade com uso intensivo de tecnologia.
O **IPO da Afya** foi o primeiro, no ano, feito por uma empresa brasileira naquela bolsa, e a empresa se destacou como a primeira empresa especializada em educação médica, em termos globais, a negociar ações na **Nasdaq**.
**Sabe como isso foi possível?
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**Sabe como a gente faz tudo isso acontecer?
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Aqui, a oportunidade de crescer é constante e **para todos**.
Além disso, a transformação nos setores em que atuamos é visível.
Propósito claro, missão e visão inspiradoras, valores sólidos e alinhados às nossas aspirações: tudo isso é traduzido em uma plataforma única de marca reconhecida interna e externamente.
Mas nada disso faria sentido se não tivéssemos conosco as pessoas certas, compartilhando do que acreditamos e para onde queremos ir.
Afinal, somos sinônimo de compromisso, foco, empreendedorismo e inovação e, claro, somos completamente apaixonados pelo o que fazemos.
Sem padrões, não temos espaço para o preconceito**:acreditamos em pessoas** e seus poderes e potenciais, independentemente das di