Analista De Recursos Humanos - Foco Departamento Pessoal

As formações mais adequadas para esta vaga são: Ensino Superior Completo: Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis ou Cursos Relacionados.Requisitos da vaga:  Experiência na área/cargo de Administração de Pessoal atuando como Analista de Pessoal JR ou Analista de Pessoal PL de 2 a 3 anos;Será um diferencial conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária e software para Gestão da Administração de Pessoal - ERP;Desejável conhecimento nas ferramentas WorkPlace by Facebook e G Suite by Google;Planejamento, organização, negociação e resolução de problemas são habilidades importantes para a posição;Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;Fortes habilidades de escuta e compreensão;Capacidade de multitarefa, priorizar e gerenciar o tempo de forma eficaz; Aderência aos elementos da cultura Techware | Fit Cultural.Atribuições da vaga Acompanhar todas as rotinas de Departamento Pessoal da empresa com foco nas atividades internas da área segundo matriz de responsabilidade do BPO; Atuação e relacionamento (ponto focal) junto a empresa que processa a Folha de Pagamento (BPO); Gestão dos fornecedores de benefícios e apoio nas ações de melhorias; Participação em atividades relativas a férias, rescisão do contrato de trabalho, pagamentos adicionais, adiantamento quinzenal, benefícios, folha de pagamento, ponto eletrônico, entre outras;  Prestar atendimento e suporte aos TechDesigners, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados a área de DP e RH;Disponibilidade para apoio em atividades da Área de Pessoas, quando e se necessário.*Reportará à Coordenadora de Pessoas e e assistir todas as atividades da área de Pessoas.