Analista De Recursos Humanos - Foco Em Atração De Seleção

Requisitos: Formação superior completa em Psicologia; Experiência em processos seletivos para vagas operacionais e táticas; CRP ativo no momento da admissão; Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Panambi/RS; Conhecimento em ATS (Gupy) será considerado um diferencial.
A pessoa Analista de Recursos Humanos (com foco em Atração e Seleção) tem como principal desafio: Atrair e selecionar talentos alinhados ao propósito e valores da Bruning a fim de, impulsionar nosso negócio.
Propor e implementar inovações e melhorias nos processos de sua área de atuação, avaliando os resultados frente aos objetivos propostos e/ou estratégias da empresa.
Orientar tecnicamente e operacionalmente equipes de trabalho e outras áreas da empresa nos processos de sua área de atuação.
Subsidiar as tomadas de decisões, gerando informações, fornecendo análises e pareceres técnicos.
Principais Responsabilidades: Liderar projetos de gestão de pessoas, repassando conhecimentos, conduzindo reuniões e promovendo as políticas e práticas de gestão de pessoas.
; Responder pelos indicadores relativos a gestão de pessoas das áreas sob sua responsabilidade, interagindo com os Business Partners na implementação de planos de ação e instrumentalizando-os com informações e conhecimentos sobre as informações pertinentes; Condução de processos seletivos internos e externos de vagas operacionais, táticas e estratégicas; Atuar na atração e seleção de novas pessoas colaboradores, visando sempre um processo humanizado, pautado nos valores da empresa e objetivos do negócio; Promover e conduzir treinamentos e capacitações a fim de desenvolver as necessidades estratégicas da organização e das pessoas colaboradoras; Acompanhar as pessoas selecionadas nos processos de integração da empresa; Condução do processo de entrevistas de desligamento e análise dos dados.