Analista De Recursos Humanos - Foco Em Benefícios

**DESCRIÇÃO DA VAGA**:
A função tem como atribuições administrar corporativamente os serviços relacionados aos contratos e benefícios da empresa, elaborando políticas, procedimentos e análises de impactos, além de propor melhorias nos benefícios existentes e nos processos da área, negociar com os fornecedores, assessorar as equipes de RH das demais unidades no que se refere aos contratos de benefícios, políticas e operações.
**REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**:
Formação superior em Administração ou áreas afins.
Experiência na área de benefícios.
Domínio em Excel.
Habilidade de negociação, perfil organizado, consultivo, flexível e dinâmico, são competências essenciais.
**BENEFÍCIOS**:
Salário compatível com o mercado, assistência médica, plano de saúde e odontológico, PPLR, restaurante na empresa, seguro de vida em grupo, transporte fornecido pela empresa.
**PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS (PCD'S) SÃO BEM-VINDAS EM NOSSA EQUIPE!
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