Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal (DP) para integrar nossa equipe.
Você será responsável por garantir o correto cumprimento das obrigações trabalhistas e auxiliar na gestão estratégica de pessoas, alinhando as atividades de DP às práticas de RH.
Responsabilidades: Executar processos de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e cálculos trabalhistas em geral; Gerir e controlar obrigações acessórias (eSocial, GFIP, CAGED, DIRF, RAIS, entre outras); Realizar admissões, demissões e atualizações cadastrais no sistema; Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros); Elaborar relatórios e indicadores de DP; Auxiliar na interpretação e aplicação da legislação trabalhista e convenções coletivas; Apoiar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores; Contribuir na implementação e revisão de políticas internas e planos de carreira; Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e outros assuntos relacionados ao DP.
Requisitos: Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal; Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária; Experiência com sistemas de folha de pagamento (exemplo: Totvs, Protheus, ADP, etc.
); Domínio do pacote Office, especialmente Excel; Familiaridade com o eSocial e demais obrigações acessórias.
Habilidades Desejáveis: Boa comunicação interpessoal e trabalho em equipe; Capacidade analítica e atenção aos detalhes; Organização e gestão de tempo para lidar com múltiplas demandas; Proatividade na busca por melhorias e soluções.
Diferenciais: Pós-graduação ou cursos complementares em Departamento Pessoal ou Gestão de Pessoas; Experiência em RH estratégico e projetos voltados à gestão de clima e cultura organizacional.
Benefícios: Vale-Alimentação/Refeição: R$ 390,00 mensais através do cartão Flash.
Plano de Saúde: NotreDame Intermédica ou Amil, com subsídio parcial conforme o plano escolhido.
Plano Odontológico: SulAmérica, com subsídio parcial conforme o plano escolhido.
Seguro de Vida.
Day Off no Aniversário: Aproveite um dia de descanso no seu aniversário.
Saúde Emocional: Parceria com a Moodar, oferecendo ações mensais de saúde mental, subsídio parcial para sessões de psicoterapia e acesso ilimitado a testes comportamentais e cognitivos.
Parceria com a Creditas: Acesso a crédito consignado, Creditas Store, educação financeira e antecipação salarial.
Clude: Parceria que inclui consultas gratuitas com terapeutas, nutricionistas e clínicos gerais (limite de consultas mensais).
TotalPass: Parceria com academias para promoção da saúde e bem-estar.
Desenvolvimento Profissional: Cursos e palestras de capacitação na sua área com até 100% de subsídio.
Parceria com plataformas de educação, como Alura e Conquer.
Parceria com o Senac, oferecendo até 20% de desconto em cursos.
Parceria com o Sesc: Acesso a programas culturais.
Plano de Carreira: Estruturado para o seu crescimento na empresa.
Home Office: Equipamentos necessários fornecidos para o trabalho remoto.