Analista De Recursos Humanos _ Foco Em Departamento Pessoal

A empresa do setor de Construção e Engenharia busca um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior para integrar sua equipe.
O profissional selecionado será responsável por desempenhar um papel fundamental na gestão e administração dos processos relacionados aos colaboradores da organização.

Principais Responsabilidades: - Conduzir o processo de admissão e demissão dos colaboradores, garantindo o cumprimento de todas as exigências legais.
- Gerenciar a Folha de Pagamento, realizando o cálculo e processamento de salários, encargos e benefícios.
- Efetuar o controle e acompanhamento do Ponto Eletrônico, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista.
- Acompanhar e validar os afastamentos, licenças e retornos ao trabalho dos colaboradores, mantendo registros atualizados.
- Administrar o controle de Férias, garantindo o cumprimento dos prazos e a correta aplicação da legislação.
- Gerenciar o Controle de ASOS (Acidentes de Trabalho), garantindo a correta abertura e acompanhamento dos processos.
- Administrar os Benefícios oferecidos aos colaboradores, garantindo a efetiva implementação e o cumprimento das políticas estabelecidas.
- Manter a Documentação de Pessoal atualizada e organizada, de acordo com os padrões e exigências legais.
- Separar e acompanhar a documentação necessária para processos trabalhistas.

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