Analista De Recursos Humanos (Foco Em Folha De Pagamento E Benefícios)

Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins; Sólido conhecimento em processos de folha de pagamento e cálculos trabalhistas; Conhecimento em eSocial; Pacote Office (Excel Avançado); Desejável conhecimento no sistema TOTVS / DATASUL.
Fazer o atendimento aos empregados de forma a solucionar ou esclarecer possíveis situações relacionados a administração de pessoal; Calcular folha de pagamento levando em conta parâmetros do sistema, a apuração do ponto (divergências, atrasos, atestados, H.E, batida sem par), atualizações cadastrais, admissão, rescisão e afastamentos de forma a garantir a sua excelência; Verificar os cálculos dos adiantamentos de férias; Acompanhar e calcular benefícios e descontos; Calcular, apurar e conferir taxas, encargos, obrigações legais e rescisões de contrato de trabalho (FGTS, INSS, RAIS, DIRF, etc); Realizar o cadastro do pessoal admitido junto ao sistema, emitindo os documentos necessários, garantindo a assinatura dos mesmos; Executar as rotinas do eSocial de forma a garantir a integridade dos dados; Contabilização de folha (conciliação contábil); Propor melhorias nos processos de acordo com as práticas de mercado; Suporte a área na elaboração de planilhas e relatórios e na construção de indicadores e controles diversos; Realização das atividades de acordo com as determinações legais/prazos; Manter-se atualizado perante a legislação trabalhista, previdenciária e com relação as instruções normativas, garantindo assim a sua aplicação na empresa.