Na **LogsUp**, somos um **operador logístico** que desafia o convencional. Comprometidos em entregar **excelência** aos clientes, trilhamos um caminho **sustentável**, levando a sério nosso compromisso social e ambiental. Combinamos **tecnologia e inovação** para otimizar processos, contando com uma equipe capacitada alinhada às estratégias modernas do mercado. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que transforma a logística em uma experiência excepcional!
Seu dia a dia como **Analista de Recursos Humanos Jr. **aqui na **LogsUp**:
- Colaborar, seguindo as orientações e determinações, das atividades de elaboração dos programas de treinamento, especificando objetivos, público-alvo, conteúdo programático, metodologias e recursos instrucionais a serem utilizados, tempo de duração, período, local, investimentos necessários para atender as necessidades detectadas.
- Organizar e acompanhar a execução do plano de treinamento da empresa, providenciando a convocação e confirmação dos participantes, preparação de salas, materiais a serem utilizados, equipamentos e demais atividades necessárias de modo a assegurar a realização das atividades de treinamento e desenvolvimento de acordo com o calendário e orçamento definido.
- Executar, seguindo as orientações e determinações, das atividades de desenvolvimento e manutenção do plano de cargos e salários da LogsUp, efetuando e analisando pesquisas salariais, criando, extinguindo e/ou reclassificando cargos, controlando o quadro de pessoal, etc., de acordo com as políticas, diretrizes e normas estabelecidas.
- Realizar as atividades de menor complexidade relacionadas à administração de pessoal tais como: admissão de pessoal, controle de benefícios, controle de frequência e demais atividades da área de acordo com as normas, procedimentos e legislação vigente.
- Executar as atividades relacionadas ao controle do registro de frequência dos colaboradores, realizando o recolhimento e tratamento das marcações, lançamento de atestados, emitindo relatórios e encaminhando aos setores competentes para as providências que se fizerem necessárias.
- Executar, sob orientação, as atividades de controle de férias dos colaboradores, abrangendo: acompanhamento e controle das datas limites de férias, cálculo e programação de pagamento, emissão de aviso e recibo de férias, etc., de modo a assegurar o cumprimento das normas, procedimentos e legislação vigente.
- Auxiliar na realização das atividades de administração e controle do plano de benefícios da LogsUp, realizando inclusões, exclusões e alterações de beneficiários, bem como elaborar pedidos de vale refeição, vale alimentação e demais benefícios oferecidos aos colaboradores de acordo com as normas e procedimentos estabelecidos.
Para dar **match** nesta vaga, é importante:
Ensino Superior Completo ou em curso, preferencialmente em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou outros cursos afins
Será **bacana** se você também possuir:
- Conhecimento básico dos métodos, técnicas e processos de trabalho inerentes ao subsistema de recursos humanos
