Analista De Recursos Humanos Generalista

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis de cargo até a integração de novos colaboradores. Desenvolver e implementar programas de treinamento desenvolvimento que atendam às necessidades de competências da organização. Gerenciar iniciativas de engajamento e retenção de funcionários para promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Realizar avaliações de desempenho e gestão de talentos, incluindo planejamento; Assessorar líderes e gestores na gestão de suas equipes, oferecendo consultoria em aspectos como desenvolvimento de equipe, comunicação e resolução de conflitos. Propor, elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH que promovam a conformidade legal e as melhores práticas. Elaborar e manter controles de indicadores da área Responsável por todo processo de Admissão; Responsável pelo processo de conferencia de ponto, manutenção e benefícios; REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas; Experiência mínima de 3 anos em funções generalistas de RH, preferencialmente em ambientes de médio a grande porte; Habilidades comprovadas em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de talentos e engajamento de colaboradores; Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe; Proficiência em softwares de RH e conhecimento das legislações trabalhistas vigentes; Excel Intermediário; Superior completo Para a realização das atividades, é essencial que o profissional tenha atuado de forma generalista na área desde Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, ótima comunicação e Excel Intermediário; Possuir fácil acesso à região Cuiabá - MT Bairro: Goiabeira.Escolaridade Mínima: Ensino Superior- Plano de saúde- Plano odontológico- Refeição no local- Vale transporte