Analista De Recursos Humanos (Generalista)

Nível: Analista Cursos de: (Administrativo) Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Equipe administrativo das 8:00 as 18:00 Benefícios: Comissão, Hora extra, Plano de Carreira, Treinamentos e workshops (internos e externos), Vale transporte Responsabilidades da posição: Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde a definição do perfil até a integração de novos colaboradores.
Desenvolver e manter relacionamentos com fontes de recrutamento, como universidades e plataformas de emprego.
Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e desenvolver planos de desenvolvimento para os colaboradores.
Coordenar e facilitar programas de treinamento e workshops.
Gestão de Desempenho: Auxiliar na implementação e acompanhamento do sistema de avaliação de desempenho.
Fornecer suporte e orientação para gestores e colaboradores sobre questões de desempenho e desenvolvimento profissional.
Relacionamento com Colaboradores: Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a políticas e procedimentos de RH.
Apoiar em projetos especiais de RH e iniciativas estratégicas conforme solicitado.
Elaborar relatórios e análises sobre indicadores de RH e outras métricas importantes.
Requisitos obrigatórios para a posição: Formação: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada.
Pós-graduação ou cursos adicionais em Recursos Humanos são um diferencial.
Experiência: Experiência prévia em um cargo similar, com forte conhecimento em práticas e legislações de recursos humanos.