Analista De Recursos Humanos Generalista

Detalhes da Vaga

**Competências Técnicas**
- Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos do início ao fim, garantindo a seleção dos melhores talentos.
- Onboarding: Desenvolver e implementar programas de integração para novos colaboradores.
- Desenvolvimento de Políticas: Criar, revisar e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos da empresa.
- Treinamento e Desenvolvimento: Desenvolver e coordenar programas de treinamento para colaboradores, com foco em desenvolvimento de competências.
- Gestão de Desempenho: Implementar e monitorar sistemas de avaliação de desempenho e feedback contínuo.
- DHO: Conhecimento em Desenvolvimento Humano e Organizacional para implementar programas que melhorem a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores.
- Relatórios e KPIs: Desenvolver e analisar relatórios de indicadores de RH para suporte na tomada de decisão estratégica.
**Requisitos Técnicos**
- Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 2 anos na área de RH, preferencialmente em empresas em fase de estruturação ou transformação.
- Certificação em cursos de DHO será um diferencial.
- Excel intermediário para análise de dados e criação de relatórios.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$3.500,00 por mês

**Benefícios**:

- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário

**Experiência**:

- Recursos Humanos (obrigatório)


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

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