Analista De Recursos Humanos (Generalista)

**Atribuições**:
Auxiliar na auxiliar na integração de novos funcionários, o que inclui orientações e processamento da documentação de novas contratações de acordo com os procedimentos da empresa, e ser capaz de orientar os funcionários com precisão.
Auxiliar no processo de contratação e demissão de funcionários, auxiliando na implementação de medidas de gestão de desempenho
Administração de salários e benefícios, como cumprimento do cronograma de pagamento de salários, férias, bônus, etc.
Garantir que todos os documentos e registros dos funcionários estejam atualizados
Fornecer avaliações de treinamento e desenvolvimento para os funcionários e ser capaz de fornecer análises de recursos humanos e outros possíveis áreas profissionais e afins no trabalho
Gerenciar tarefas básicas de escritório e garantir um ambiente de trabalho seguro e limpo.

**Requisitos**

Um diploma de Bacharel em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Finanças, Psicologia ou outras áreas afins. Se possuir Certificações relacionadas à Gestão de Recursos Humanos também será uma vantagem. Inglês Avançado Conhecimento da legislação trabalhista padrão, emprego e finanças. Habilidades interpessoais eficazes e excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal. Proficiente em Microsoft Office, outros Software comerciais padrão e gerenciamento básico de Banco de Dados. Fortes habilidade de resolução de problemas, tomada de decisões e multitarefa. Capacidade de cumprir prazos e trabalhar sob pressão.

**Escolaridade mínima**

Ensino Médio
**Jornada de trabalho**

A combinar
**Benefícios**

A combinar

Ensino Médio