Analista De Recursos Humanos Generalista

Responsabilidades: - Recrutamento e seleção: Triagem de currículos, entrevistas, integração de novos colaboradores.- Administração de pessoal: Controle de ponto, folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e homologações.- Treinamento e desenvolvimento: Identificação de necessidades, elaboração de programas de treinamento, avaliação de desempenho.- Gestão de clima organizacional: Pesquisa de clima, ações de endomarketing, promoção de eventos internos.- Compliance e legislação trabalhista: Garantir o cumprimento das normas e políticas da empresa e das leis trabalhistas.- Saúde e segurança no trabalho: Implementação e monitoramento de programas de saúde e segurança.- Atendimento aos colaboradores: Resolução de dúvidas e problemas relacionados ao RH.
Requisitos: - Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.- Experiência anterior na área de RH.- Experiência como preposto em audiências trabalhistas.- Conhecimento em legislação trabalhista.- Habilidades com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.- Excel intermediário/avançado.- Boa comunicação verbal e escrita.
Diferenciais: - Pós-graduação ou MBA na area.- Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH.- Conhecimento em sistemas de RH (Solides, Tangerido, etc).
Competências: - Organização e planejamento.- Proatividade e dinamismo.- Habilidade para resolver conflitos.- Capacidade de trabalhar em equipe.- Foco em resultados.
Formação acadêmica Graduação Tecnólogo Pós Graduação MBA