Job descriptionRealizar e acompanhar os processos de Recursos Humanos, envolvendo os subsistemas de recrutamento e seleção, em consonância com as políticas e regras estabelecidas pela organização, legislação vigente e o devido cumprimento dos acordos coletivos.Main responsibilitiesResponsabilizar-se pelo processo de R&S das áreas sob sua atuação;Realizar acompanhamento funcional do período de experiência dos processos seletivos sob sua responsabilidade (cargos táticos e operacionais), monitorando prazos, acompanhando planos de desenvolvimento individual dos funcionários e ações de melhoria no processo de seleção sempre que necessário;Responsabilizar-se pela realização de avaliações de perfil e/ou comportamental;Responsabilizar-se pelo planejamento, organização, realização e acompanhamento do processo de integração de novos colaboradores na empresa, responsabilizando-se em inseri-los na cultura da empresa;Contribuir para a formatação e planejamento do programa de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, comunicação interna e endomarketing, quando necessário.Responsabilizar-se pela realização, consolidação e devolutiva das entrevistas de desligamento, apontando ações de melhorias, sempre que entender necessário;Formatar e acompanhar os indicadores dos processos sob sua responsabilidade, com foco na melhoria contínua;Garantir para que a qualidade dos trabalhos desenvolvidos mantenha-se sempre dentro dos padrões definidos e determinados pela empresa.Demais rotinas da área.Requirements and skillsEnsino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração ou áreas afins;Experiência generalista em Recursos Humanos;Desejável conhecimento na ferramenta DISC.Additional informationNa empresa: Refeitório, Transporte fretado, Estacionamento, Cesta Básica, Associação de FuncionáriosSaúde e Bem-estar: Assistência Médica e Odontológica e Seguro de Vida coletivo
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