Analista De Recursos Humanos Generalista

Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração ou áreas afins; Experiência generalista em Recursos Humanos; Desejável conhecimento na ferramenta DISC.
Responsabilizar-se pelo processo de R&S das áreas sob sua atuação; Realizar acompanhamento funcional do período de experiência dos processos seletivos sob sua responsabilidade (cargos táticos e operacionais), monitorando prazos, acompanhando planos de desenvolvimento individual dos funcionários e ações de melhoria no processo de seleção sempre que necessário; Responsabilizar-se pela realização de avaliações de perfil e/ou comportamental; Responsabilizar-se pelo planejamento, organização, realização e acompanhamento do processo de integração de novos colaboradores na empresa, responsabilizando-se em inseri-los na cultura da empresa; Contribuir para a formatação e planejamento do programa de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, comunicação interna e endomarketing, quando necessário.
Responsabilizar-se pela realização, consolidação e devolutiva das entrevistas de desligamento, apontando ações de melhorias, sempre que entender necessário; Formatar e acompanhar os indicadores dos processos sob sua responsabilidade, com foco na melhoria contínua; Garantir para que a qualidade dos trabalhos desenvolvidos mantenha-se sempre dentro dos padrões definidos e determinados pela empresa.
Demais rotinas da área.