Analista De Recursos Humanos Generalista

**Responsabilidades e atribuições**: - Esclarecer dúvidas e fornecer orientações relacionadas a questões de recursos humanos, garantindo um suporte eficaz aos colaboradores. Assegurar a correta apuração e controle do ponto dos colaboradores, mantendo o registro preciso das horas trabalhadas. Gerenciar os processos relativos à folha de pagamento e benefícios, incluindo o suporte na verificação e conferência dos registros de folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos. Conduzir processos de admissão e rescisão, facilitando a integração e desligamento de colaboradores. Auxiliar na solicitação de documentação e agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais. Supervisionar a entrega e recolhimento de materiais e uniformes, garantindo o adequado fornecimento aos colaboradores. Desenvolver e atualizar manuais de políticas, procedimentos e conduzir treinamentos para os colaboradores. Organizar Onboarding de novos colaboradores. Apoiar no agendamento de treinamentos e assessments, promovendo o desenvolvimento contínuo da equipe. Gerenciar a comunicação entre cliente e colaborador para manter um ambiente organizacional positivo. Apoiar o BackOffice corporativo em pesquisas de clima e ações de engajamento dos colaboradores. Contribuir para projetos e iniciativas relacionadas à gestão de pessoas na empresa, fornecendo insights e suporte operacional. Preparar relatórios e análises sobre indicadores de recursos humanos, facilitando a tomada de decisões estratégicas pela equipe de liderança.
Analista de Recursos Humanos Generalista1

**Requisitos: Experiências e qualificações**:
**Experiências e qualificações**:

- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência prévia em funções generalistas de recursos humanos;
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária;
- Domínio do Pacote Office (Ênfase em Excel);
- Domínio de ferramentas de gestão de ponto e sistemas de folha de pagamento.

**Principais competências buscadas para esse cargo**:

- Perfil analista/estável
- Proatividade;
- Determinação
- Atitude proativa na resolução de problemas;
- Boa de comunicação e relacionamento interpessoal
- Trabalhar bem em equipe, de forma colaborativa;
- Foco em resultados;
- Dinamismo para lidar com múltiplas tarefas simultaneamente;