Responsável pelas análises e execução das rotinas de administração de Pessoal e Recursos Humanos da seleção à demissão, controle de frequência, atendimento a funcionários do centro de distribuição, garantindo que todos os processos e procedimentos sejam realizados conforme política e procedimentos da empresa.
Responder pelos procedimentos de recrutamento e seleção, divulgação de anúncios de vagas em aberto e recebimento de documentos para contratação de novos colaboradores para o centro de distribuição;Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo um processo de acolhimento eficaz;Garantir a utilização dos uniformes e EPIs, realizar pedidos e acompanhar prazos de entregas, visando cumprir com as normas e regras de segurança do trabalho;Gerenciar e administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale transporte, plano de saúde, Gift Card, entre outros, realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e resolução de questões relacionadas a benefícios;Responder pelas análises e manutenção do registro de ponto, controle das escalas dos funcionários, garantindo que haja a correta marcação para fechamento de folha de pagamento;Apoiar a gestão na programação e confirmação de férias, afastamento, desligamento dos funcionários e todo ou quaisquer informações que sejam necessárias para realização do processo do Recursos Humanos;Responsável pelo controle de assinaturas de demissões, escalas de trabalho, espelhos de ponto, férias dos colaboradores entre outros documentos necessários para sua utilização na empresa. Acompanhar as homologações nos sindicatos da categoria se necessário;Responsável pelo recebimento dos atestados validado pelos gestores, verificação de lançamento no portal do colaborador e validação do ambulatório médico;Contribuir com apoio e suporte em casos de visitas técnicas que envolvam atividades voltadas ao centro de distribuição, por parte de Recursos humanos ou áreas afins;Acompanhar em parceria com a gerência e liderança do centro de distribuição o desempenho dos novos colaboradores no período de experiência;Fiscalizar os processos de Recursos humanos da equipe, desde admissão ao desligamento, aplicando medidas disciplinares em conjunto com a Gerência, cumprindo com a Legislação Trabalhista e Exigências da Convenção coletiva;Apoiar na divulgação e cumprimento das normas e regras de saúde e segurança do trabalho;Identificar problemas de clima organizacional e informar ao Supervisor de RH para que possa ser elaborado um plano de ação;Disseminar as políticas e processos de RH para os colaboradores do centro de distribuição;Realizar a integração com os novos colaboradores;Realizar as entrevistas de desligamento dos colaboradores;Atuar como preposto em audiências;Apoiar a área de Comunicação Interna nas ações realizadas pela empresa;Buscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários.Requisitos: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação é um diferencial.Experiência prévia em funções de RH generalista, preferencialmente em ambientes de centros de distribuição ou logística.Conhecimento em legislação trabalhista, gestão de folha de pagamento, sistemas de RH e ferramentas de informática (Excel, Word, PowerPoint).Atuação como RH Generalista;Necessário disponibilidade de horário;Boa comunicação, habilidades de negociação, capacidade de resolução de problemas, organização e habilidades interpessoais.Local de trabalho: Refeitório no localAssistência médicaAssistência odontológicaSeguro de vidaDescontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensãoRoldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacadoKit maternidadeUniversidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem específica para cada colaborador.Sobre a empresa:Somos o ROLDÃO ATACADISTA, uma das maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais. É isso que fazemos há 22 anos. Nossa gente é nosso maior patrimônio. Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores. Acreditamos que um time forte, engajado, tecnicamente preparado e capacitado, sustentará e suportará os desafios de crescimento e inovação do Roldão.
Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas (SP, Interior e Baixada Santista) e 5.100 colaboradores, vivendo um período de intensa expansão. Acreditamos na liderança transformativa, em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, lançamos o programa Ascensão de Líderes, um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser: o DNA Roldão: Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para cuidar das nossas pessoas.
Faça parte de uma empresa que não para de crescer.
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