Analista De Recursos Humanos Hospitalar

1.
Realizar atendimento telefônico, orientando os clientes externos em suas dúvidas e solicitações na utilização do sistema GCPEC.
2.
Operar o sistema de Diagnóstico de Clima Organizacional:
5.
Preparar, manter atualizada e entregar ao consultor responsável por cada cliente sob sua responsabilidade, alinha do tempo de implantação do Sistema Gestão por Competências, Seleção, bem como providenciar os materiais necessários às visitas de consultoria:
apresentações, exercícios, etc., além de preparar o sistema GCPEC para realização do piloto de avaliações.
6.
Conferir e realizar testes no sistema GCPEC dos dados necessários para o Piloto de Avaliação antes de cada implantação nos clientes, e ser a retaguarda no escritório para todas as solicitações dos consultores durante a semana de implantação fase I (Liderança), fase II (operacional) e Seleção.
7.
Realizar treinamentos do sistema GCPEC para os profissionais de RH e também Avaliados e Avaliadores presencialmente ou online, conforme solicitado pelos consultores.
8.
Manter atualizado o Manual de Rotinas da área de Gestão por Competências.
Superior completo, vivências em desenvolvimento, pesquisa de clima e seleção, intermediário em Excel e PowerPoint