O nome mudou mas o jeito Copel Telecom de orgulhar os paranaenses, não.
**Agora somos LIGGA Telecom!
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A LIGGA Telecom tem **tecnologia 100% em fibra óptica**, a rede de transmissão de dados mais veloz que existe em todo o mundo.
O futuro chegou.
Venha fazer parte dele com a gente!
**Responsabilidades e atribuições**
Os principais desafios desta posição são: atuar como Business Partner, entender as necessidades e os desafios das áreas de negócio, identificar e construir soluções técnicas que atendam às necessidades dos clientes internos.
Você será responável por:
- Realizar diagnósticos de problemas, análises de impacto para os processos de negócio e sistemas, propor soluções que tragam melhorias ou que sejam inovadoras.
- Integrar diferentes times em busca de soluções e gerir projetos;
- Realizar processos seletivos das áreas clientes;
- Ser o ponto de contato entre as áreas de negócio e Recursos Humanos;
- Efetuar análises de processos de negócios, participar de jornadas de cliente e levantamento de necessidades, oportunidades e propor soluções;
- Participar de todos os processos de recursos humanos, como gestão de clima organizacional, avaliações de desempenho, implantação de planos de carreira, acompanhamento de profissionais.
- Atuar em conjunto com as demais áreas do time de RH (Recrutamento, Comunicação, Treinamento, Remuneração e Benefícios);
- Desenvolver e impulsionar iniciativas e programas de acordo com as necessidades estratégicas do negócio;
- Mapear os talentos, atuando em parceria com a liderança no plano de desenvolvimento, retenção e elaboração de planos de sucessão;
- Atuação consultiva com base em indicadores;
- 1:1 com as lideranças;
**Requisitos e qualificações**
- Graduação completa, preferencialmente Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins;
- Pós-graduação ou MBA completo em áreas relacionadas com as atividades;
- Ter postura consultiva, a fim de conectar as necessidades do negócio junto as áreas de RH.
engajando a melhoria contínua nos processos em prol do resultado da companhia;
- Facilidade de comunicação com diferentes stakeholders.
- Experiência como Business Partner;
- Experiência em inovação e práticas no que tange à gestão de pessoas;
- Domínio do Pacote Office, ênfase para Power Point e Excel;
- Inglês avançado;