O **Analista de Recursos Humanos** é responsável pelo apoio e pela execução das atividades que englobam os processos administrativos da área de Gente e Desenvolvimento, de acordo com as políticas estabelecidas pela instituição e legislação vigente, visando contribuir para o acesso às informações e orientações sobre as rotinas do setor em todas as áreas do Hospital Santa Ana, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.
**Responsabilidades e atribuições**
- Assegurar atendimentos aos funcionários nas dúvidas e demandas relacionadas a todos os processos da área de Gente e Desenvolvimento, através das políticas, processos e sistemas Qualitor (CSC) e ADP;
- Assegurar o apoio aos gestores nas demandas relacionadas a todos processos da área de Gente e Desenvolvimento (acompanhamento funcional, fechamento do ponto, abertura de vagas e desligamentos via qualitor, movimentações na ADP, dúvidas de pagamento, benefícios) por meio de políticas e diretrizes institucionais, processos, sistemas e legislação trabalhistas;
- Garantir a entrega dos acompanhamentos funcionais aos gestores dentro do prazo, através do controle encaminhado pelo o escritório, garantindo assim o devido preenchimento do formulário e envio para área de gente de desenvolvimento dentro dos prazos estabelecidos;
- Garantir a entrega dos benefícios aos funcionários, através do controle encaminhado pelo o escritório, garantindo assim o envio dos protocolos de entrega para área de gente de desenvolvimento dentro dos prazos estabelecidos;
- Apoiar na execução e levantamento de necessidades dos treinamentos da área de Gente e Desenvolvimento, através da consultoria interna, calendário institucional e eventos coorporativos;
- Representar a instituição em processos judiciais atuando como preposta ou testemunhas, conforme a demandas da assessoria jurídica.
**Requisitos e qualificações**
Formação superior em administração, psicologia, gestão de RH e áreas afins;
Desejável especialização na área de gestão de pessoas;
Experiência generalista dos processos administrativos em todos os subsistemas de Departamento Pessoal.
Conhecimentos de legislação trabalhista e previdenciária, pacote office, cálculo de folha de rescisões.
Desejável vivência em recrutamento e seleção de grande volume na área da saúde.
**Informações adicionais** Horário de Trabalho**:
**Benefícios**:
- Convênio Médico e Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Auxílio Creche;
- Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
- Refeitório no local;
- Vale Transporte;
- Day Off aniversário
Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.
Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.
Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.
Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.
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