Analista De Recursos Humanos I - Atração E Seleção -Macaíba/Rn - Temporário

Um dia, sonhamos com uma companhia que tivesse nossas crenças e valores espalhados pelos corredores, fábricas, rótulos, contratos, caminhões e nos rostos dos(as) nossos(as) colaboradores(as)... Uma empresa feita de pessoas solares!  Deste sonho, nasceu a Solar, resultante da combinação de negócios das empresas Norsa, Renosa, Guararapes e, mais recentemente, com Grupo Simões, sendo somente a divisão de bebidas.
  Uma gigante empregadora, com forte atuação no Norte, Nordeste e Mato Grosso, e que trabalha com a marca mais conhecida do mundo.
Somos o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil , um dos 13 maiores fabricantes do Sistema Coca-Cola no mundo, umas das vinte maiores empresas do Nordeste e uma das maiores empresas de bens de consumo do país.
Com capacidade de produzir mais de três bilhões de litros de bebidas/ano para atender a aproximadamente 400 mil pontos de venda, a Solar possuir cerca de 15 mil colaboradores(as) distribuídos(as) pelas nossas 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, em uma área territorial que representa 70% do nosso Brasil , atuando na totalidade das regiões Norte, Nordeste e Estado do Mato Grosso e parte de Goiás e Tocantins.
Mesmo com todo esse tamanho, somos diferentes porque somos quentes e solares.
Somos um time de batalhadores que se mobilizam pelo trabalho porque somos apaixonados pelo que fazemos .
Bem-vindo à Magia Solar Coca-Cola!
/n Se você: Está cursando a graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; Tem habilidade com Pacote Office intermediário; Possui conhecimento técnico em rotinas de R&S; Tem experiência com atuação em R&S de grande volume.
#VemSerSolar Valorizamos se você também:  Concluiu a graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; Possui habilidade com Pacote Office avançado;  Tem conhecimento técnico no sistema RM; Possui experiência em Central de Serviços Compartilhados na área de RH.
/n Conduzir os processos de recrutamento e seleção: Realizar contato com o gestor solicitante para a checagem do perfil da vaga;   Contribuir na elaboração do Job Description e realizar a divulgação das vagas na plataforma; Efetuar a qualificação de candidatos; Realizar entrevistas e feedback aos candidatos; Conduzir os processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais.