Sobre a Empresa:
A Consultoria Interna de Pessoas é uma área em que tem a responsabilidade de auxiliar na conexão entre a estratégia de recursos humanos e as necessidades do negócio, com uma relação de confiança com a liderança atendida.
Nesse contexto, a pessoa que assumir o papel de Analista de Consultoria Interna apoiará a gestão de Parceiro de Negócios e será responsável por prestar consultoria interna as áreas de negócios de seus clientes, atuando em todo o ciclo de jornada do gestor e colaborador: onboarding, atração e seleção, desenvolvimento, aculturamento, desligamentos etc.
Ser porta-voz das práticas e políticas de RH para as áreas de negócios que atua.
É necessário apresentar uma escuta ativa e aberta às demandas, podendo direcionar o apoio aos líderes em processos e práticas de gestão de pessoas, influenciando no seu desenvolvimento.
Sobre o Cargo:
Engajar, comunicar e suportar os líderes no desdobramento das ações da área de Pessoas.
Interagir e transitar entre as áreas parceiras de RH, atuando como agente facilitador para demandas recebidas de lideranças para temas de gestão de pessoas, como: seleção, onboarding, desligamentos, férias, ponto eletrônico, gestão de saúde, benefícios, entre outros.
Suporte a liderança, atuando conforme as diretrizes da companhia.
Apoiar a gestão de Parceiro de Negócios na realização de diagnósticos, mapeamento e análise de indicadores de RH das unidades, contribuindo com desenvolvimento de ações, projetos e programas em geral para melhoria de clima, performance e desenvolvimentos de equipes.
Responsabilidades:
Engajar, comunicar e suportar os líderes no desdobramento das ações da área de Pessoas.
Interagir e transitar entre as áreas parceiras de RH, atuando como agente facilitador para demandas recebidas de lideranças para temas de gestão de pessoas, como: seleção, onboarding, desligamentos, férias, ponto eletrônico, gestão de saúde, benefícios, entre outros.
Suporte a liderança, atuando conforme as diretrizes da companhia.
Apoiar a gestão de Parceiro de Negócios na realização de diagnósticos, mapeamento e análise de indicadores de RH das unidades, contribuindo com desenvolvimento de ações, projetos e programas em geral para melhoria de clima, performance e desenvolvimentos de equipes.
Qualificações:
Ensino Superior Cursando.
Habilidades Necessárias:
Prévia atuação com desenvolvimento de pessoas, análise de indicadores, ou ter atuado em uma área de RH.
Pacote Office (Word, Excel e Power Point).
Habilidades Desejáveis:
Escuta ativa, acolhimento e postura resolutiva.
Vontade de aprender continuamente.
Compromisso com a qualidade e confiabilidade do trabalho realizado.
Capacidade de adaptação e resiliência.
Perfil proativo, interessado, participativo e que busca se desenvolver em Recursos Humanos.
Colaboração com as áreas parceiras, clientes e time.
Modelo de Trabalho:
Flex Office: Existe necessidade de se deslocar para as unidades do Negócio – marca Fleury SP, se fazer presente é um diferencial para o cliente.
08:00hs às 17:48hs
O que oferecemos:
Assistência Médica;
Assistência odontológica;
Vale alimentação;
? Vale refeição;
Auxílio creche;
Seguro de vida;
Wellhub;
Participação nos Lucros;
Previdência privada;
Parcerias Educacionais para descontos em cursos em diversas Instituições de Ensino;
Benefícios exclusivos para promover a saúde e bem-estar das colaboradoras, colaboradores e seus dependentes.
Ambulatório com clínica médica, linhas de cuidado: gestante, adoção, oncologia, além da oferta de sessões de terapia, orientação nutricional, orientação para atividades físicas, entre outros.
Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças.
Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.
Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão.
Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.
Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: