Sobre a Empresa: A Consultoria Interna de Pessoas é uma área em que tem a responsabilidade de auxiliar na conexão entre a estratégia de recursos humanos e as necessidades do negócio, com uma relação de confiança com a liderança atendida. Nesse contexto, a pessoa que assumir o papel de Analista de Consultoria Interna apoiará a gestão de Parceiro de Negócios e será responsável por prestar consultoria interna as áreas de negócios de seus clientes, atuando em todo o ciclo de jornada do gestor e colaborador: onboarding, atração e seleção, desenvolvimento, aculturamento, desligamentos etc. Ser porta-voz das práticas e políticas de RH para as áreas de negócios que atua. É necessário apresentar uma escuta ativa e aberta às demandas, podendo direcionar o apoio aos líderes em processos e práticas de gestão de pessoas, influenciando no seu desenvolvimento. Sobre o Cargo: Engajar, comunicar e suportar os líderes no desdobramento das ações da área de Pessoas. Interagir e transitar entre as áreas parceiras de RH, atuando como agente facilitador para demandas recebidas de lideranças para temas de gestão de pessoas, como: seleção, onboarding, desligamentos, férias, ponto eletrônico, gestão de saúde, benefícios, entre outros. Suporte a liderança, atuando conforme as diretrizes da companhia. Apoiar a gestão de Parceiro de Negócios na realização de diagnósticos, mapeamento e análise de indicadores de RH das unidades, contribuindo com desenvolvimento de ações, projetos e programas em geral para melhoria de clima, performance e desenvolvimentos de equipes. Responsabilidades: Engajar, comunicar e suportar os líderes no desdobramento das ações da área de Pessoas. Interagir e transitar entre as áreas parceiras de RH, atuando como agente facilitador para demandas recebidas de lideranças para temas de gestão de pessoas, como: seleção, onboarding, desligamentos, férias, ponto eletrônico, gestão de saúde, benefícios, entre outros. Suporte a liderança, atuando conforme as diretrizes da companhia. Apoiar a gestão de Parceiro de Negócios na realização de diagnósticos, mapeamento e análise de indicadores de RH das unidades, contribuindo com desenvolvimento de ações, projetos e programas em geral para melhoria de clima, performance e desenvolvimentos de equipes. Qualificações: Ensino Superior Cursando. Habilidades Necessárias: Prévia atuação com desenvolvimento de pessoas, análise de indicadores, ou ter atuado em uma área de RH. Pacote Office (Word, Excel e Power Point). Habilidades Desejáveis: Escuta ativa, acolhimento e postura resolutiva. Vontade de aprender continuamente. Compromisso com a qualidade e confiabilidade do trabalho realizado. Capacidade de adaptação e resiliência. Perfil proativo, interessado, participativo e que busca se desenvolver em Recursos Humanos. Colaboração com as áreas parceiras, clientes e time. Modelo de Trabalho: Flex Office: Existe necessidade de se deslocar para as unidades do Negócio – marca Fleury SP, se fazer presente é um diferencial para o cliente. 08:00hs às 17:48hs O que oferecemos: Assistência Médica; Assistência odontológica; Vale alimentação; ? Vale refeição; Auxílio creche; Seguro de vida; Wellhub; Participação nos Lucros; Previdência privada; Parcerias Educacionais para descontos em cursos em diversas Instituições de Ensino; Benefícios exclusivos para promover a saúde e bem-estar das colaboradoras, colaboradores e seus dependentes. Ambulatório com clínica médica, linhas de cuidado: gestante, adoção, oncologia, além da oferta de sessões de terapia, orientação nutricional, orientação para atividades físicas, entre outros. Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas. Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família. Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/