Job descriptionA Atlântica Hospitality International é uma empresa dinâmica, ágil e focada em alta performance.
Somos um time que trabalha duro, buscando sempre entregar o nosso melhor.
Temos sentimento de dono, agimos com visão de cliente e buscamos a excelência para que todos tenham a melhor experiência e os melhores produtos à sua disposição.
Valorizamos o respeito e temos a certeza de que somos todos iguais.
Com ética, incentivamos a honestidade, humildade e gentileza entre nossas equipes.
Pensamos grande, estamos constantemente olhando para o futuro e, para isso, buscamos sempre adquirir mais conhecimento, arregaçar as mangas e assumir responsabilidades, nos comprometendo de coração com nosso objetivo principal.
Apreciamos pessoas, sejam elas parte de nosso time ou nossos clientes, fornecedores e demais públicos de interface.
Afinal!
Cuidar de cada um que confia na gente é o nosso propósito!
Se você se identifica com o nosso propósito e tem interesse em fazer parte deste grande time, confira as informações descritas abaixo sobre nossa posição em aberto, confirme a sua inscrição e venha nutrir os sonhos do mundo com a gente!
Main responsibilitiesAcompanhar a vigência da Convenção Coletiva e Acordos Coletivos (Banco de Horas / Taxa de Serviços / etc) e liderar a renovação dos mesmos.Aplicar política de cargos e salários indicada pelo Corporativo, avaliando a categoria e orçamento do empreendimento, visando a hegemonia na rede.Apoiar e participar da exceção dos planos de ações em relação aos resultados da pesquisa de Clima.Apoiar o Corporativo em todas as ações de treinamentos, como por exemplo: envio das listas de presença dos treinamentos presenciais, incentivar que os treinamentos sejam realizados dentro dos prazos pré estabelecidos, entre outros.Aprovar candidatos para direcionar à entrevista com gestor solicitante.Arquivar os documentos dos colaboradores devidamente assinados em suas respectivas pastas, mantendo os prontuários sempre atualizados.Assistir aos colaboradores no que se refere a necessidades do cargo.Atuar conjuntamente à Controladoria, verificando se os pagamentos inseridos em sistema serão pagos na data correta.Atuar junto aos chefes de departamento para evitar o pagamento de Horas Extras.Auxiliar nas avaliações aos colaboradores (Pesquisa de clima, Avaliação de Desempenho, etc).Conferir relatórios de Folha de Pagamento quando recebido do corporativo.Conferir relatórios de rotinas mensais e anuais de FGTS, INSS, CAGED, RAIS, DIRF, eSocial.Controlar as movimentações de pessoal, explicando os motivos em cada aprovação (requisição), admissão, demissão, promoção, etc.Controlar o turnover e os custos de Rescisão.Fazer a gestão do Refeitório e Vestiários.Formar o grupo de CIPA (comitê interno de prevenção de acidentes) e promover ações da comissão junto a equipe, caso o empreendimento tenha um número inferior de 50 colaboradores designar o colaborador que fará o treinamento da CIPA.Fornecer ao Corporativo os insumos para Folha de Pagamento mensalmente.Garantir a aplicação da convenção coletiva de trabalho bem como acordos coletivos firmados entre o empreendimento e os colaboradores, comunicando as gerencias às alterações afim de mitigar riscos. Requirements and skillsExperiência na função.Desejável conhecimento com o sistema ADP.Ensino superior completo. Additional informationConvênio Médico.Convênio Odontológico.Seguro de Vida.Vale Transporte.Vale Alimentação ou Vale Refeição.
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