Analista De Recursos Humanos Iii

O que você precisa ter: Concluiu graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins; Possui habilidade com o Excel intermediário; Tem experiência com ferramentas de atração e seleção, entrevistas por competências e vivência em mapeamento/hunting para posições de alta complexidade.
Será um diferencial se você: É pós-graduado(a) em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins; Possui vivência anterior com construção de projetos; Atuou em consultorias de recrutamento e seleção.  Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 08:00 às 17h48 Como será o seu dia a dia: Ser responsável pela estratégia e execução end-to-end dos processos de Recrutamento e Seleção para posições de liderança da Solar; Contribuir com as estratégias para um recrutamento e seleção diverso; Compreender as necessidades específicas de cada posição, trabalhando em parceria com o time de Business Partners, atendendo as demandas do negócio relacionados à atração de talentos; Atuar na melhoria contínua e implementação de estratégias para fluxo assertivo de recrutamento, contribuindo com a disseminação e orientação em todas as unidades da Solar; Suportar a análise de indicadores de Atração e Seleção, contribuindo com a melhoria contínua da experiência de candidatos e clientes internos; Contribuir com a criação de programas, políticas e diretrizes, visando atender às necessidades de negócio; Atuar na construção e implementação de projetos de média/alta complexidade na área de Atração.