Apoiar nos processos do setor de Recursos Humanos, tais como folha de pagamento, férias, ponto, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, a fim de garantir o cumprimento dos prazos legais e normas da empresa.
Responsabilidades: Executar atividades de tratativas do ponto eletrônico, analisando com os gestores e atualizando as informações contidas, emitindo os espelhos de pontos para assinatura e esclarecendo dúvidas dos colaboradores quando necessário, a fim de contribuir para a eficiência e confiabilidade das informações;Contribuir no fechamento da folha de pagamento conferindo as inserções, os descontos e importações, a fim de assegurar a veracidade das informações para a correta efetivação dos pagamentos e posterior entrega dos demonstrativos de pagamentos aos funcionários;Controlar a documentação de férias, enviando mensalmente a listagem aos gestores, emitindo os avisos e recibos, colhendo assinatura dos documentos e arquivo, visando garantir o cumprimento das exigências legais e normas internas;Apoiar nos processos de recrutamento, seleção, admissão e integração de novos colaboradores na empresa, garantindo todo o processo admissional e gestão de benefícios dos funcionários;Auxiliar com a documentação de desligamento de colaboradores, recebendo as solicitações de desligamento, enviando as solicitações para o RH corporativo e conferindo os cálculos devidos, bem como efetuar as homologações, visando garantir a efetivação dos processos;Assegurar a manutenção e atualização dos prontuários dos colaboradores, controlando a documentação de rotinas do setor e envio para arquivo na empresa especializada;Apoiar nas rotinas de atendimento aos funcionários, sanando dúvidas referente aos processos de administração de pessoas e normas internas da empresa, direcionando os temas sensíveis para a gestão do setor;Realizar programação de Férias;Responsável pelo Recrutamento do quadro de safras;Responsável pelo Recrutamento de vagas operacionais;Responsável pelo suporte de Treinamentos internos;Responsável por organizar e executar eventos de datas comemorativas. Requisitos: Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Noções de folha de pagamento, ponto eletrônico e recrutamento;Pacote Office Básico, principalmente em Excel;Desejável experiência em RH;Habilidades voltadas para análise, organização de tempo, perfil multitarefa e dinâmico.Com 11 mil colaboradores em 35 países, a COFCO International é uma plataforma de agronegócios da COFCO Corporation, uma das maiores companhias agrícolas e de alimentos da China, com atuação global.
A companhia está acelerando seu crescimento para criar uma cadeia de suprimentos agrícolas de excelência, ancorada na China e competitiva em escala global.
Fornecemos os alimentos que o mundo precisa de maneira responsável. A COFCO International está focada em ser líder nas cadeias globais de fornecimento de grãos, oleaginosas e açúcar.
Com sede em Genebra, Suíça, somos ambiciosos, com estruturas e cultura adequadas para atender às crescentes e mutáveis necessidades do mundo.
Nosso portfólio global inclui ativos nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico. Negociamos com mais de 50 países, fornecendo aos agricultores acesso direto e exclusivo ao crescente mercado chinês.
A COFCO International oferece iguais oportunidades de trabalho, sendo que todos os candidatos qualificados serão considerados sem discriminação pela raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, deficiência, condição de veterano ou outra característica protegida pela lei. www.cofcointernational.com
Para saber como a COFCO International coleta e processa os seus dados pessoais durante a sua candidatura de emprego, por favor consulte o nosso Aviso de Privacidade (https://www.cofcointernational.com/data-privacy-center/global-candidate-privacy-policy/ ). Para se manter informado sobre todas as nossas oportunidades, acompanhe nosso website em https://br.cofcointernational.com/.
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