Na bringIT, nossa história é marcada por uma jornada de adaptação, resiliência e paixão pelo que fazemos. Desde nosso humilde começo até nos tornarmos uma referência no mercado de e-commerce de peças para notebooks, nossa trajetória é um testemunho vivo de nossa capacidade de evoluir e prosperar em face dos desafios. Nosso compromisso com a verdade, a excelência e a humildade molda nossa cultura empresarial, criando um ambiente onde cada colaborador é valorizado e incentivado a contribuir com seu melhor. Com uma base sólida de fé, buscamos não apenas alcançar o sucesso comercial, mas também impactar positivamente as vidas das pessoas e construir uma comunidade onde todos possam prosperar e crescer juntos. Na bringIT, nossos valores são mais do que meras palavras; eles são os pilares que sustentam tudo o que fazemos. Orientados pela verdade com amor, comprometemo-nos a cultivar relações autênticas, baseadas na honestidade e no respeito mútuo. Nosso compromisso com o trabalho de alta performance impulsiona-nos a superar constantemente nossos limites e buscar a excelência em todas as nossas atividades. Valorizamos a humildade como uma virtude essencial, reconhecendo que sempre há espaço para aprender, crescer e melhorar. E, acima de tudo, nossa fé nos inspira a construir uma empresa que não apenas prospera comercialmente, mas também promove integridade, empatia e colaboração. Na bringIT, estamos comprometidos em construir não apenas uma empresa de sucesso, mas uma comunidade onde cada pessoa possa encontrar significado, propósito e realização em seu trabalho diário. /n Formação superior cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas Ter atuado anteriormente em funções generalistas de Recursos Humanos, com exposição a diversas áreas, como recrutamento e seleção, comunicação interna, treinamento e desenvolvimento, e administração de pessoal Conhecimento básico de práticas e processos de Recursos Humanos Familiaridade com documentos de texto, planilhas, apresentações, drive e sistemas de gerenciamento de informações, principalmente ferramentas G-Suite /n Administrar benefícios como vale-transporte, Vale alimentação, planos de saúde e odontológicos, realizando atualizações necessárias e garantindo a satisfação dos colaboradores Atuar na elaboração da folha de pagamento em conjunto com a empresa terceirizada responsável pela operação, informando todas as movimentações, como adicionais e descontos. Conferir a folha de pagamento final e acompanhar rescisões e concessões de férias, garantindo a precisão dos dados Realizar rateios e pagamentos relacionados à área de Recursos Humanos, assegurando que todas as transações financeiras sejam corretamente processadas e registradas, conforme as políticas internas e as exigências legais. Garantir que os exames periódicos estejam sempre atualizados, gerir os programas de PCMSO e PPRA e acompanhar possíveis afastamentos, assegurando a saúde e segurança dos colaboradores Acompanhar e controlar o registro de ponto eletrônico, corrigindo inconsistências e ajustando registros conforme necessário Assegurar que todas as práticas e procedimentos estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente Manter comunicação regular com os sindicatos, negociando acordos coletivos, convenções e termos aditivos. Participar de reuniões e assembleias sindicais, representando a empresa e assegurando o cumprimento das cláusulas acordadas. Informar e orientar os funcionários sobre direitos e deveres previstos em convenções coletivas e legislações trabalhistas. Acompanhar processos de dissídio coletivo e atuar na resolução de conflitos entre a empresa e os sindicatos. Gerir documentos da área de People, como férias, rescisões, declarações e contratos de trabalho, utilizando ferramentas como o Autentique para garantir a organização e conformidade. Prestar suporte aos funcionários, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias e outros assuntos relacionados ao departamento pessoal, garantindo uma comunicação clara e eficiente Elaborar e enviar comunicados para os colaboradores da área de People. Contribuir para a execução de estratégias de comunicação interna, assegurando a disseminação eficaz de informações relevantes e colaborando na elaboração de informativos mensais e outros materiais de comunicação Prestar suporte à equipe de People e colaborar nas atividades de recursos humanos conforme necessário, elaborar relatórios relacionados a eventos e atividades internas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos Conduzir a triagem de currículos, identificando candidatos alinhados com as necessidades da empresa e colaborando com as equipes de contratação para garantir a seleção dos melhores talentos
