Formação superior cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadasTer atuado anteriormente em funções generalistas de Recursos Humanos, com exposição a diversas áreas, como recrutamento e seleção, comunicação interna, treinamento e desenvolvimento, e administração de pessoalConhecimento básico de práticas e processos de Recursos HumanosFamiliaridade com documentos de texto, planilhas, apresentações, drive e sistemas de gerenciamento de informações, principalmente ferramentas G-SuiteAdministrar benefícios como vale-transporte, Vale alimentação, planos de saúde e odontológicos, realizando atualizações necessárias e garantindo a satisfação dos colaboradoresAtuar na elaboração da folha de pagamento em conjunto com a empresa terceirizada responsável pela operação, informando todas as movimentações, como adicionais e descontos. Conferir a folha de pagamento final e acompanhar rescisões e concessões de férias, garantindo a precisão dos dadosRealizar rateios e pagamentos relacionados à área de Recursos Humanos, assegurando que todas as transações financeiras sejam corretamente processadas e registradas, conforme as políticas internas e as exigências legais.Garantir que os exames periódicos estejam sempre atualizados, gerir os programas de PCMSO e PPRA e acompanhar possíveis afastamentos, assegurando a saúde e segurança dos colaboradoresAcompanhar e controlar o registro de ponto eletrônico, corrigindo inconsistências e ajustando registros conforme necessárioAssegurar que todas as práticas e procedimentos estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigenteManter comunicação regular com os sindicatos, negociando acordos coletivos, convenções e termos aditivos. Participar de reuniões e assembleias sindicais, representando a empresa e assegurando o cumprimento das cláusulas acordadas. Informar e orientar os funcionários sobre direitos e deveres previstos em convenções coletivas e legislações trabalhistas. Acompanhar processos de dissídio coletivo e atuar na resolução de conflitos entre a empresa e os sindicatos.Gerir documentos da área de People, como férias, rescisões, declarações e contratos de trabalho, utilizando ferramentas como o Autentique para garantir a organização e conformidade.Prestar suporte aos funcionários, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias e outros assuntos relacionados ao departamento pessoal, garantindo uma comunicação clara e eficienteElaborar e enviar comunicados para os colaboradores da área de People. Contribuir para a execução de estratégias de comunicação interna, assegurando a disseminação eficaz de informações relevantes e colaborando na elaboração de informativos mensais e outros materiais de comunicaçãoPrestar suporte à equipe de People e colaborar nas atividades de recursos humanos conforme necessário, elaborar relatórios relacionados a eventos e atividades internas, contribuindo para a melhoria contínua dos processosConduzir a triagem de currículos, identificando candidatos alinhados com as necessidades da empresa e colaborando com as equipes de contratação para garantir a seleção dos melhores talentos
